泰兴经济开发区：招商引智“同频共振”招才引资“双轮驱动”

admin2年前 (2024-09-24)泰州产业信息46

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　　中国江苏网5月25日泰州讯目前，泰兴经济开发区与江苏省建科院缪昌文院士合作共建新型建筑高分子材料研发中心，并在博特新材料公司挂牌成立；与清华大学李亚栋院士团队共建催化剂应用技术协同创新中心，联合举办了开发区头部届催化剂研讨会；与江南大学共建日化产业技术中心，设立化妆品检验检测中心、化妆品功效评价中心、洗涤用品评价中心，共建江南大学校友创新创业基地……

　　近年来，泰兴经济开发区坚持把人才作为创新转型的头部资源，大力实施人才强区战略，构建“以产引才、以才促产、产才融合”工作机制，形成产业链、创新链、人才链、资本链“四链共建”的产业生态圈，产业和人才“同频共振”效应得到充分释放，呈现出“人才聚、事业兴”的良好局面。泰兴经济开发区管委会主任吉勇说：“针对疫情带来的危机和新增‘两重一大’审批程序的叠加，我们将进一步优化思路、细化方案、实化举措，努力在项目储备、审批、建设、达产达效水平上整体提升，完成各项目标任务。”

　　创新机制，招引储备优质项目。压实招商责任，通过重点拜访、小团队招商等方式拓展信息来源，把好项目准入关，综合考量新落户项目投资强度、税收贡献、工艺技术、绿色环保、项目团队等，为“三比一提升”储备一批前沿化工新材料、医药日化等战略新兴产业项目；依托中日精细化工和新材料合作产业园、日化产业园等的规划建设，拓宽外资渠道，对在谈重大外资项目，通过互联网、电话、邮件等方式加强对接洽谈，确保信息不断，力争早日签约；着手非化产业招商引资，启动非化产业的研究和定位，争取年内有所突破。

　　联动推进，倒逼项目加速建设。构建“全面覆盖、分工协作、业务精湛”的服务体系，落实推进“专案”，全面梳理审批环节，制定时间表、流程图、责任书，挂图作战；对在建项目进行每周跟踪、每月走访、每季度召开专题协调会，及时梳理排查企业存在的堵点、难点问题，在保证施工质量、安全的前提下缩短建设周期；围绕新浦化学、济川药业等龙头企业做大做强涉及的项目可行性、规划选址、要素保障等问题，加快出台支持企业发展的“一揽子方案”。

　　强化保障，化解要素瓶颈。进一步加快南片区中日精细化工和新材料合作产业园、北片区新浦化学新材料产业园拆迁进度，实施统筹协调、整体开发；对已批用地进行全面清理，盘活低效用地，依法处置闲置土地，并对批而未建项目所占用的环境容量、能耗等指标情况，出台回收政策和措施；以省生态环境政策集成改革试点园区为契机，开展节能量认证和污控指标余量核准、交易，着力化解项目落地瓶颈制约。

　　与此同时，园区坚持招商引资与招才引智双轮驱动，促进人才集聚与经济发展深度融合、互促共赢。吉勇介绍，一方面，以项目带动人才。在开展北京、上海、深圳招商会、境外招商活动以及相关对外宣传推介活动的同时，大力宣传人才政策，同步引进人才、智力和技术。与李亚栋院士达成合作共识，成立夏禾科技（江苏）有限公司，其新型OLED材料产业化量产项目打破行业壁垒，带来了5个博士的专家团队，今年3月份又与开发区联合成立了“催化剂应用技术中试研发基地和成果转化中心”。在项目洽谈中，园区还侧重招引生产研发一体化的项目，在土地供应、资源保障等方面支持投资方将研发机构随项目一同落户，以此带动高层次人才集聚。另一方面，以人才引进项目。在举办招才引智活动时同步开展招商活动，大力引进带技术、带项目、带资金的高层次人才到园区创新创业。引进国家级专家郭桦博士，随后落户由其牵头的京腾昊桦项目，采用国内首套均相溶液法万吨级聚芳醚生产线，可替代进口并突破国外专利和技术封锁，形成国际水平的产业集群，已成功申报国家发改委核心技术攻关专项“卡脖子”项目。

　　据统计，园区通过产业集聚带动人才集聚，已累计引进各类高层次人才400人多名，其中双创人才26人。累计建有各级企业研发平台71家，其中省级以上企业研发中心20家，省级研究生工作站6个，院士工作站2个，国家级博士后科研工作站1个。（丁海容）

　　中国江苏网5月25日泰州讯目前，泰兴经济开发区与江苏省建科院缪昌文院士合作共建新型建筑高分子材料研发中心，并在博特新材料公司挂牌成立。与清华大学李亚栋院士团队共建催化剂应用技术协同创新中心，联合举办了开发区头部届催化剂研讨会。与江南大学共建日化产业技术中心，设立化妆品检验检测中心、化妆品功效评价中心、洗涤用品评价中心，共建江南大学校友创新创业基地… 。据统计，园区通过产业集聚带动人才集聚，已累计引进各类高层次人才400人多名，其中双创人才26人。累计建有各级企业研发平台71家，其中省级以上企业研发中心20家，省级研究生工作站6个，院士工作站2个，国家级博士后科研工作站1个。