央广网泰州9月8日消息 为深入开展党史学习教育，坚决打赢人才工作“百日会战”，泰州滨江工业园区以“起步就是冲刺、开局就是决战”的魄力闻令而动、尽锐出战，聚焦产才融合主线，为人才尽心服务、办好实事，打造人才集聚高地。

　　泰州滨江工业园区围绕产业发展方向，以链式思维提升人才集聚“智”量,坚持“以产业集群催生人才集群、以人才集群引领产业发展”的人才招引思路，突出建链、延链、补链、强链，通过全链条深根细作,打造滨江工业园区特色产业高地,聚焦重点产业主战略，明确高端石油化工和大健康新材料“一主一新”产业发展定位，将产业图谱、招商图谱、人才图谱有机融合，定期举办产业专家咨询会，明晰方向、整合资源，为人才交流提供平台。泰州滨江工业园区立足“双招双引”主战场，聚焦重点项目，实行“项目+人才+资本”的招商引资和招才引智模式，多次赴深圳、北京、上海等地举办产业推介研讨会，发挥科技人才专员驻点招才作用，拓宽与高校科研院所的交流合作渠道，提升园区知名度。目前，园区共集聚高层次人才约240名，其中，国家级人才项目落户6个，海外人才15名。自主培养并入选市“双创计划”人才7人，市“311”培养对象16人。

　　围绕整合资源要素，以系统思维提升人才集聚“智”态。泰州滨江工业园区以产才联动为重点，充分整合资源要素，系统构建人才集聚的制度、平台、资本供给,推动政策与人才链接，打造“智汇滨江”人才工作交流平台，完善“双招双引”考核评估机制和科技人才项目落地集体会商机制，在落实普惠性政策基础上，“一企一策”量身定制“人才加油包”，让政策更有针对性。泰州滨江工业园区推动平台与人才链接，整合滨江大健康新材料产业集聚区、哈工大创新研究院、科聚新材料研究院等创新资源，推动资本与人才链接，健全“产业+基金+人才+项目”运作模式，用好大健康新材料产业子基金，设立投资决策委员会，健全投资决策机制，在充分把控投资风险的基础上扶持市“双创”项目扩大产能，为人才作用发挥提供更优平台。

　　围绕优化服务生态，以创新思维提升人才集聚“智”效。泰州滨江工业园区坚持人才需求导向，进一步优化服务保障体系，通过环境品质的提能升级增强人才获得感、幸福感。优化营商环境，提高政务服务效能，全面落实首问负责制，开展“一对一”“点对点”服务，让党员干部多跑腿，企业人才少走路。泰州滨江工业园区致力提升服务质态,建立党委统筹、上下联动、部门协同的人才服务联盟体系，制定党工委班子成员结对服务人才制度，着力解决人才普遍关心的金融、安居、健康、子女教育等问题，进一步完善人才公寓居住环境，今年帮助8名人才解决子女入学问题，让人才创新创业无后顾之忧，既能引得进、更能留得住。（通讯员 王琳 励菲）返回搜狐，查看更多

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