由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高()，代表其在平台内的综合表现越好。

　　原标题：【高质量项目推进年 营商环境突破年 干部作风能力提升年】长武巨家镇强化举措推进“三个年”活动见行见效

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣省、市、县委关于“三个年”部署要求。特开设“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”专栏，充分展现全县各级各部门开展“三个年”活动工作进展、特色亮点和经验做法，激励广大党员干部转变作风，担当作为，勠力同心，踔厉奋发，为加快建设现代化“富强美好”新长武贡献力量。

　　全省“三个年”活动开展以来，长武县巨家镇以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，在项目建设上强推进、营商环境上求突破、干部作风能力上促提升，扎实推动2023年各项工作任务高效率落实、高标准见效、高质量开局。

　　强化调度督导，立即“动”起来。巨家镇头部时间召开推进调度会，成立工作领导小组，下发工作方案及重点任务清单，把各项工作任务细化到周、量化到月、分解到人，确保工作有人抓、有人管、衔接快、落得实。同时，以全县开展的“拉练比武、夺旗争冠”活动为载体，围绕人居环境整治、苹果园建设、项目建设、基层党建、乡村振兴等10个方面重点工作，周小结，月比武，季评比，终考核，根据考核结果采取经济、纪律、组织等奖惩措施，比出压力、比出动力、比出干劲，以更高水平、更严要求，推动各项工作节奏“快”起来。

　　强化学习教育，本领“练”起来。实施“一线培养干部”工程，通过个人报名，民主测评，组织出题，公开解答等方式，遴选安排8名优秀年轻干部到征地拆迁、项目建设、生态环保、乡村振兴一线实践锻炼。依托上级各类培训活动、党委理论中心组学习会、党支部“三会一课”、机关干部“每周一讲”大课堂等载体，大力实施镇村干部能力素质提升工程，今年以来，累计召开理论中心组学习会9次、三会一课120次、每周一讲13次，镇村干部参加各类培训40多人次。

　　强化调度协调，项目“跑”起来。该镇立足镇域经济社会、产业发展实际，策划包装入库项目30个、落地15个、开工10个。精准对接“招”项目，开展招商引资推介会1次，镇党政主要领导先后4次带队前往泰州、西安、兖州等3地洽谈招商，目前，已完成招商引资任务2.53亿元，新引进招商引资项目6个。强化保障“推”项目，继续实行科级领导包抓项目工作制度，协调解决项目用地、开工等方面困难和问题，全力推进项目提质提效建设。

　　强化监督管理，环境“清”起来。镇村干部深入辖区个体户及企业开展走访活动31次，送政策、送温暖、送服务，提高企业群众对营商环境政策的知晓率。制定行政许可事项清单，更新办事指南，印制惠企惠民政策明白卡1000余份，在镇便民服务大厅设立惠企惠民政策服务窗口，实现惠民政策“一窗通办”。配合县级相关部门深入开展行业领域“大整治”活动，通过“生态巨家”公众号向群众公布线索举报受理电话、邮箱信息，畅通企业群众诉求渠道。

　　强化调查研究，服务“暖”起来。镇党委大力践行一线工作法，即“领导在一线指导,情况在一线掌握,问题在一线解决,干部在一线锤炼,成效在一线检验”，倒逼党员干部走出办公室，在村组、企业、项目建设一线发现、研究和解决问题，聚焦“入户走访、产业发展、踏勘项目、生态环保、积案化解”等主要任务开展调查研究，截至目前，走访210余户800余人，排查问题12件，解决11件，群众满意率98%以上。

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13524678515; 13524678515 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号