根据工作需要，按照“公开、公平、公正”的原则，泰州综合保税区决定面向社会公开招聘专职招商人员。现将有关事项公布如下：

　　本次计划招聘5人，招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州综合保税区公开招聘招商人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　2、下列人员不得报考：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;曾被辞退或开除公职的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚的。

　　本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会局(以下简称高新区人社局)统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

　　高新区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新区人力资源和社会网(，以下简称高新区人社网)、泰州晚报、泰州日报等向社会公布招聘信息。招聘公告、拟聘人员公示均在上述网站公布。

　　报名与资格审查。2015年7月19日起开始接受报名，上午9:00-11:30、下午15:10-17:30，报名截止时间2015年7月22日上午11：30。报考人员持本人身份证、学历证书(原件和复印件一份)、英语等级证书以及近期免冠一寸彩色照片3张到泰州医药高新区1号行政楼(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)报名，并填写《报名表》。

　　报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由高新区人社局核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，可在2015年7月22日下午15：30-17:00前，到报名地点改报其他符合条件的岗位。

　　报名现场进行资格初审，初审合格的缴纳报名费100元/人。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。

　　面试采用结构化面试方式进行，除01岗位外，其它岗位需加试英语口语。面试总成绩100分，60分及格;参加英语口语测试的结构化面试成绩占总成绩的70%，英语口语测试成绩占总成绩的30%。面试成绩在高新区人社网公布，面试时间另行通知。

　　(四)体检。根据总成绩，按招聘计划数1?1的比例从到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补。总成绩相同时，按结构化面试成绩从到低分依次递补。

　　(五)政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区人社网上予以公示，公示时间7天。

　　1.聘用人员试用期六个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘期内年度考核不合格的予以解聘。

　　2.聘用人员薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，并设立特别贡献奖;基本工资7-8万元/年，绩效工资6-8万元/年;对招引重大项目有功者发放特别贡献奖。按国家有关规定缴纳五险一金。

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