泰州数据产业园区是国家级医药高新区功能园区之一，也是泰州市专业发展互联网经济和大数据产业的专业园区，已经成为中国(泰州)云计算基地、江苏省国际服务外包示范区、江苏省电子商务示范基地。

　　根据工作需要，按照“公开、公平、公正”的原则，泰州数据产业园区面向社会公开招聘专职招商人员。现将有关事项公布如下：

　　本次计划招聘6人，招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州数据产业园区公开招聘招商人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　2、年龄在18周岁(1997年12月5日前出生)以上、40周岁(1975年12月5日后出生)以下，;

　　4、下列人员不得报考：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;曾被辞退或开除公职的。

　　本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局(以下简称高新区人社局)统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

　　按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州市人才网()、泰州医药高新区人力资源和社会保障网(，以下简称高新区人社网)、泰州日报、泰州晚报等向社会公布招聘信息。

　　2015年12月3日起开始接受报名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，报名截止时间2015年12月5日上午11：30。报考人员需在规定时间持本人身份证、学历证书及其他资质证书(原件和复印件一份)以及近期免冠一寸彩色照片3张到泰州医药高新区1号行政楼附楼一楼大厅报名，填写《报名表》。

　　报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由高新区人社局核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，可在2015年12月5日下午14：30-17:00之间，到报名地点改报其他符合条件的岗位。

　　报名现场进行资格初审，初审合格的缴纳报名费100元/人。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。

　　面试采用结构化面试方式进行。面试总成绩，60分及格。面试成绩去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理)。面试成绩在高新区人社网公布，面试时间另行通知。

　　根据面试成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。

　　对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。因政审不合格出现缺额不再递补。政审合格的在高新区人社网上予以公示，公示时间7天。

　　1、聘用人员试用期六个月，试用期满考核合格的，与泰州数据产业园区下属国有公司签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘期内年度考核不合格的予以解聘。

　　2、聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资两部分组成，并设立特别贡献奖。基本工资参照泰州数据产业园区干部人事制度改革试点工作中同岗位工资确定;完成考核目标，绩效工资为6-8万元/年;对招引重大项目有功者发放特别贡献奖。聘用人员按《泰州数据产业园区直属公司人力资源管理办法》等规定享受餐补、出差补贴、社会保险、公积金等福利。

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