近日，在泰州市举办的2021年度人才工作“书记项目”述职评优活动中，姜堰经济技术开发区“坚持市场化思维 务实打造人力资源服务产业园”项目成为耀眼亮点，获评泰州市人才工作“十佳书记项目”。

　　据介绍，姜堰经济开发区的这一“书记项目”，有效破解了“招工难、招才难”，人力资源服务产业园投入运营后，已为全区1600多家企业发布就业岗位近六万条，帮助近万人解决就业。同时，开发区今年引进高层次人才150名，入选省“双创计划”4人，占泰州市六分之一，人才招引质效在泰州市同类园区中名列前茅，姜堰区引进高层人才661名，入选省双创计划8人，高达泰州市三分之一。此外，“人才集群”加快了“产业转型”步伐，杰太、亮点、亚电等10多家企业，进入上市企业培育库。

　　姜堰区委常委、姜堰经济开发区党工委书记王荣明表示，确立这一项目，源于“三个等不起”。企业生产经营“等不起”，在开发区举办的10多次企业家座谈活动中，企业家谈得蕞多的是人才，缺的蕞多的也是人才；产业转型“等不起”，近年来传统企业聚力转型升级，但人才集聚的力度没有跟上产业发展的速度；同时，园区高质量发展也“等不起”，园区高质量发展离不开人才的支撑，政府再也不能大包大揽，市场化引用人才是大势所趋。

　　据了解，今年，姜堰经济开发区围绕“三个市场化”，组建人才工作“书记项目”专班，强势推进人力资源服务产业园建设。

　　期间，该区专业谋划、专业组队、专业运营，邀请相关机构，对产业园进行整体系统规划，并面向全国“点对点”招引入驻机构，首批优选18家企业，涵盖各类服务功能。

　　同时，该区市场化激励，专门出台《鼓励人力资源服务机构发展暂行办法》，设立1000万元专项资金，“真金白银”奖补入驻机构。服务推动，以企业需求为导向，创新岗位开发、直播带岗等模式，助力企业“用人不断档”，实现做大人力资源市场与提高企业人力资源使用效益的“双赢”。以绩计酬，坚持以质效论英雄。据悉，今年质效蕞好的一家机构预计全年开票近2亿元，解决企业用工3100多人，可获奖补150多万元。

　　该区还在“引”上突出实用管用，落实“凤城青年人才集聚计划”，走进高校、研究院一线，挑选适合本地，适岗顶用的人才。今年累计吸引3598多名高校学子来姜。并在“留”上突出环境营造，丰富人才生活圈，投入3.6亿元，高标准打造开发区人才“邻里中心”。在“用”上突出创新引领，合作建设产业研究院、博士院士工作站等，为人才引领产业发展搭建平台。（姜存义）

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