央广网泰州9月23日消息 党史学习教育开展以来，泰州医药高新区（高港区）牢固树立“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，立足医药产业发展实际，紧扣非公企业性质特点，创新打造产业集聚区党建“联合体”，推动非公党建由“单打独斗”向“组团发展”转变，充分释放党建工作聚合裂变效应。

　　医药高新区按照行业相近、区域相邻的原则，组建体外诊断试剂、医疗器械行业、化学药行业、生物制品行业和中药保化行业等5个行业性联合党委，联合党委书记由企业党支部书记轮流担任。该区建立“一个产业链、一名班子成员、一支队伍、一抓到底”的“四个一”挂钩联系机制，形成了上下互动、横向互通的工作格局。

　　医药高新区以物理空间相连为标准，划分党建网格，采取新建、租赁、共建等方式，提档升级非公企业阵地，打造集党建工作指导、企业党组织孵化、党员管理服务、党员活动开展等多功能于一体、具有产业特色的党建阵地。目前，医药高新区已形成以1个园区党群服务中心、2个产业集聚区党群服务驿站、6个党群服务睦邻点为骨架的“126”三级网络，统一标识、配齐设备，实现了组织活动有阵地、工作推进有载体。

　　行业联合党委实行党建活动“项目竞标”制度。年初，各企业党组织制定活动项目计划书进行“投标”，联合党委组织全体党员从创意性、可行性和实效性三方面进行评分，将排名靠前的项目编入年度计划，由各企业党组织书记以“轮值”的方式牵头开展活动，充分调动各方参与党建活动的积极性和创造性，先后开展“先锋亮旗”志愿行动、“初心面对面”座谈、“书记沙龙”等各类党建活动97场。

　　医药高新区建立联合党委“孵化指数”考评制度，从孵化党组织、孵化党员、孵化活动等方面，对联合党委书记和党建指导员进行绩效考评，考评结果与个人职务晋升、年度考核挂钩。该区对非公企业党组织书记和党员进行积分制考核，设立党组织书记考核奖励专项经费，选树“红色CEO”“红色工匠”“十佳红色出资人”等先进典型，有效形成争先进位的浓厚氛围。（通讯员 唐高海 沈加胜）

　　为了满足居民日益增长的健身需求，润泰社区把党史学习教育成果转化为为民办实事、做好事、解难事的工作实效，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推出“体治理”建设。

　　为进一步发挥传统节日在弘扬中华民族优秀文化的载体作用，中秋节来临之际，泰州市海陵区广泛开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，传播红色文化、弘扬革命精神，丰富广大群众的精神文化生活，推进党史学习教育走深走心走实。

　　9月17日，为深入推进“护苗·绿书签”进校园，倡导绿色阅读、文明上网、健康成长，营造良好的校园文化环境，由泰州市“扫黄打非”办主办，区“扫黄打非”办、区教育局、邮政集团泰州分公司承办的泰州市2021年秋季“护苗·绿书签”进校园暨智堡学校护苗工作站授牌活动在智堡学校举行。

　　党史学习教育开展以来，泰州医药高新区（高港区）牢固树立“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，立足医药产业发展实际，紧扣非公企业性质特点，创新打造产业集聚区党建“联合体”，推动非公党建由“单打独斗”向“组团发展”转变，充分释放党建工作聚合裂变效应。

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