参加面试人员根据笔试成绩从到低分的顺序，按实际招聘数1：3的比例确定。

　　面试采用统一题本进行测试，内容主要涉及招商实务、应变能力。表达能力、人际交往能力等，满分为100分，合格分数线分。面试成绩当场公布，面试成绩达不到合格分数线的报考人员不予录用。更多相关招考信息请关注江苏人事考试网江苏公务员江苏中公教育

　　面试具体时间、地点及注意事项另行通知。

　　面试结束后，根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算综合成绩，从到低分排序，按实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员。泰州经济开发区组织人事局依据国家公务员录用相关体检规定要求组织体检。

　　体检合格人员经泰州经济开发区组织人事局考核后，决定是否聘用。

　　因面试、体检、考核等任一环节出现的缺额，一律不再递补。

　　用人单位与聘用人员按企业单位聘用人员的有关政策规定，签订聘用协议。

　　此次录用招商人员为聘用制职工。待遇由底薪和绩效工资两部分组成，本科学历底薪5万元/年，硕士研究生学历底薪6万元/年，绩效工资根据个人招商实绩确定。协议期1年，办理养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险以及住房公积金，其中单位负担部分由单位承担，个人缴纳部分由个人承担。

　　协议期满，按照工作实绩，进行考核，合格者可以续签聘用合同，不合格者取消聘用资格，本人自谋职业。工作满3年，招商业绩突出者，可按相关规定转为事业编制人员。

　　招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由泰州经济开发区组织人事局负责解释。

　　更多相关招考信息请关注江苏人事考试网江苏中公教育

　　欢迎关注(江苏事业单位招聘考试频道)

　　声明：本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章，版权均属中公教育所有，未经允许不得转载。

　　免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。

　　热门招聘每日更新备考干货关注查看实时互动在线咨询

　　2022江苏无锡市妇联实验托幼中心招聘编外人员2人公告

　　2022江苏盐城市市直事业单位招聘拟聘用人员名单（三）

　　2023专利审查协作江苏中心专利审查员招聘面试公告

　　2022江苏苏州工业园区翡翠幼儿园财务人员招聘1人公告

　　2022年苏州市食品检验检测中心公益性岗位招聘6人简章

　　2022江苏苏州工业园区东沙湖实验中学财务人员招聘1人公告

　　2022年10月江苏宿迁市市属事业单位招聘工作人员有关问题的答复

　　2023江苏事业单位统考：【国庆挑事定级赛】

　　2022江苏连云港市东海县融媒体中心招聘劳动合同人员延长报名时间及放宽报名条件公告

　　2022江苏连云港市东海县人力资源和社会保障局招聘劳动合同制工作人员笔试公告

　　2022江苏扬州市广陵区部分机关事业单位招聘编外人员笔试通告

　　2022泰州市事业单位统考招聘笔试课程（县区当地开课）

　　2022年江苏省事业编制招聘行政职业能力测试每日一练（10.20）-言语理解

　　2022江苏省事业单位面试每日一练模拟题及参考答案（10.19）

　　2022年江苏省事业编招聘行政职业能力测试每日一练（10.18）-判断推理

　　2022年江苏事业编考试行政职业能力测试每日一练（10.17）-数学运算

　　2022年江苏省事业单位公共基础知识考试题库每日一练（10.18）

　　2022江苏事业单位申论范文：加强生态建设 打造美丽中国

　　2022年江苏省事业单位考试时政常识积累（10月21日）

　　江苏事业单位面试技巧2022：应急处突能力常见误区及提升技巧

　　2022江苏事业单位申论热点：治理水土流失 筑牢黄河流域“防护带”

　　江苏省事业单位招聘考试2022：申论四类小题作答“四步走”

　　江苏事业单位面试技巧之面试流程速递

　　2022江苏省事业单位无领导小组讨论面试之有效发言简介

　　Copyright©1999-2022 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

　　南京市秦淮区中山东路532-2号金蝶软件园E栋2楼

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号