2022江苏泰州市姜堰现代农业产业园区管理办公室招聘5人公告已发布。为了让考生能够了解更多的江苏事业单位招聘信息，江苏中公事业单位考试网提供姜堰区事业单位招聘相关信息以及江苏事业单位考试资讯，江苏事业单位统考等内容。

　　根据工作需要，经研究，江苏省姜堰现代农业产业园区管理办公室(以下简称园区办)面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　本次面向社会公开招聘5名工作人员，具体招聘岗位、资格条件及其他信息详见《江苏省姜堰现代农业产业园区管理办公室公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月1日至2003年1月1日期间出生);

　　4.具有招聘岗位要求的学历、专业、工作经历及其他资格条件(详见附件1);

　　1.报考人员应具有国家承认的全日制本科及以上学历，须于报名前取得毕业证书、学位证书，并符合岗位要求的资格条件，方可报名;其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2022年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期课放宽至2022年8月31日。

　　2.全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。

　　(3)近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;

　　(9)受党纪政务处分、组织处理期间或者尚在影响期内的人员以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　本次公开招聘工作由农业园区党工委统一组织，根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、面试、适岗评价、体检考察、研究、公示和聘用等步骤组织实施。

　　本次报名采取网络报名方式进行，不接受现场、信函、电话等方式报名。报考人员登录泰州市姜堰区人民政府网站(，下载并填写报名表，相关材料打包发送至电子邮箱：，文件名统一格式“报考部门+岗位名称+姓名”。

　　2022年2月22日--2月25日(联系电线)《江苏省姜堰现代农业产业园区管理办公室公开招聘工作人员报名表》(附件2，纸质签字扫描件和电子档);

　　(4)相关学历、学位证书扫描件，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件;

　　根据报考资格条件和岗位需求，农业园区公开招聘办公室负责对报考人员提供的电子邮件材料进行资格审查，审查结果在24小时内以电子邮件的方式告知报考人员。报考人员应随时关注报名邮箱，因报考人员本人未及时查看相关信息而造成报名不成功的，后果由报考人员本人负责。

　　(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写报名信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

　　(2)报考人员仅可选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员考试或聘用等资格。

　　(3)在职人员还需提供单位同意报考证明，如因特殊情况报名时不能提供，经承诺后可延迟至体检前提供。

　　(4)本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如符合报名条件人数达不到开考比例，由农业园区党工委研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，可重新改报其他符合条件的岗位。

　　(5)报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取《笔试准考证》，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

　　1.笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节，笔试不指定复习大纲和复习资料。

　　3.考试当天入场时，考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　笔试具体时间、地点以准考证标注为准，笔试成绩将在泰州市姜堰区人民政府网站公布。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)按招聘计划1:3的比例确定面试人员，不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　2.采用结构化面试形式，面试成绩总分为100分，面试合格分数线分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试成绩当场书面通知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总分，根据总分从高分到低分(同分跟进)按招聘计划1:2的比例确定适岗评价对象，不足2倍的按实际符合条件人数进行适岗评价。

　　按照“公开、公平、公正”的原则，从工作业绩、综合素养、适岗匹配等方面择优比选。报考03岗位的考生，有政府、省级园区或国有企业等招商从业经历的(需提供相关证明材料)，加3分。适岗评价成绩满分为100分，合格分数线分，不合格者不得进入下一招聘环节。

　　适岗评价结束后，按笔试加面试总分占60%、适岗评价成绩占40%的比例计算报考人员总成绩。

　　笔试、面试、适岗评价成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，总成绩将在泰州市姜堰区人民政府网站公布。

　　1.根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，根据报考人员的适岗评价成绩确定，适岗评价成绩仍相同的，另行组织加试确定。

　　2.体检工作由农业园区公开招聘办公室统一组织实施，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。

　　3.体检合格人员方可进入考察，考察工作由农业园区公开招聘办公室组织实施，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　4. 因放弃体检考察、被取消体检考察资格、体检考察不合格等原因出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　园区办与拟聘人员签订聘用合同，试用期6个月，试用期结束后，不服从岗位安排、经考核不适宜园区工作的，经园区党工委研究后，视为考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。其中招商岗位人员2年内(含试用期)若无招商实绩，视为考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　薪酬原则上按照园区办薪酬管理办法执行，采取“基本工资+绩效工资”的形式，基本工资按月发放，年终依据考核情况发放绩效工资(试用期薪酬：基本工资按5000元/月(含五险一金)发放，绩效工资根据园区办考核文件具体测算)。

　　招商人员基本工资标准不低于6万元/年，年度绩效工资基数为8万元，根据园区办考核细则进行百分制考核后测算发放，重大项目招引另行计奖;其他岗位人员的基本工资标准不低于5万元/年，绩效工资平均5万元/年，所有人员按照国家相关规定缴纳五险一金。

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督。

　　在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员给予理解、支持和配合。

　　1：江苏省姜堰现代农业产业园区管理办公室公开招聘工作人员岗位表.docx

　　2：江苏省姜堰现代农业产业园区管理办公室公开招聘工作人员报名表 .docx

　　3：江苏省姜堰现代农业产业园区管理办公室公开招聘工作人员专业参考目录.doc

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