招工送工如此给力重点企业满血复产泰州经济开发区“逆势抢跑”勇夺新胜利

admin1年前 (2024-09-24)泰州产业信息34

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　　“今年一季度，泰州经济开发区规模以上工业产值同比增长25.8%，在泰州市19个园区中处于领先位置。”

　　“重点强化企业用工保障，创新采取开通泰州首条务工人员专列、加挂专用车厢、专车点对点接送等方式，千方百计满足用工需求，已累计帮助企业新招员工46378人次。”

　　4月12日召开的泰州经济开发区（综合保税区）2020 年度工作推进会上，开发区新发布的几条“春消息”，让园区上下为之一振，也进一步坚定了大家奋力夺取“三年再造”新胜利的信心。

　　最近两个月，每天上下班时分，位于泰州经济开发区的台资企业可胜科技（泰州）有限公司门口，蔚为壮观的员工潮成为一道景观，这里每天有35000名员工分两班进行生产。作为泰州用工量最大的制造企业，即便受到疫情影响，该公司一季度产量仍然实现同比翻番。

　　可胜科技公司人力资源部长沈荣展直言，公司在泰州的用工人数，抵得上台湾一个小镇的人数了，年后特别担心公司复产会严重缺工。可没想到开发区人力资源服务如此给力，企业2月16日复工，在园区帮助下，仅用一个月就实现了用工达到满员，产能完全恢复。

　　特别是2月25日这天，从西安发来的复工定制专列抵达泰州，为可胜科技送来近600名务工人员，大多为陕西、山西、河南等地来泰州就业的，其交通费用全部由政府买单。“大家虽然来自不同地区，但到了泰州，这里就是你们的家！”泰州经济开发区党工委书记、管委会主任，综合保税区管委会主任陈磊专程到火车站迎接来泰员工。可胜科技派了人力资源部经理林志彬随车。林志彬说，可胜科技用工需求旺盛，这次政府部门采用包专列形式，帮企业把外地员工接回泰州，既让返工人员的回泰之路变得顺畅，更是解了企业的燃眉之急。

　　为可胜科技纾解用工难题，是泰州经济开发区保障企业用工的一个生动案例。据了解，可胜科技、纬立资讯、纬创资通等驻区重点企业复工后，短短一个月内，园区已累计送工达45578人，相当于每天都从全国各地源源不断招工1500多人，助力多家企业“满血复产”。

　　泰州经济开发区成立于1992年，是泰州重要的专业园区。但园区经济体量还不够大，战略性新兴产业企业还不够多。为进一步落实高质量发展要求，2019年以来，开发区深入谋划今后一个时期的发展目标，明确了开发区“三步走”发展战略，第一步到2021年全区经济总量在2018年基础上翻一番，力争三年再造一个开发区；明确了综合保税区主要经济指标“三年翻两番”目标，推动综合实力在全省海关特殊监管区域中排名大幅前移。

　　“这两年是泰州经济开发区（综合保税区）‘三年再造’的关键时期，我们必须把优化营商环境作为应对日益激烈的区域竞争、加快推动高质量发展的制胜法宝。”陈磊要求全区上下，以高品质服务助力企业高质量发展。开发区将人力资源服务视作一个地区营商环境的重要组成部分，仅2019年成功协助企业招工15.5万人，再创历史新高，园区“攻坚克难成功破解大企业用工难题”荣获泰州高新区“骏马奖”。综保区全力落实国务院“21条新政”取得新突破，成功走通全省非跨境电商试点城市网购保税进口第一票业务，上争获批增值税“一般纳税人”资格试点，成为国务院将一般纳税人资格从审批制改为备案制后，全国首批首家获批该试点的综保区。

　　“春节后企业用工原本就青黄不接，今年又叠加了疫情，为企业送工更加不易。”开发区组织人事局局长戴志峰介绍说，他们早作谋划，紧紧盯牢“怎样招到人”“人怎么进泰州”等核心要点，千方百计开展人力资源服务。”

　　泰州经济开发区充分调动中介机构送工的积极性，并采用分阶段放宽区域的送工战略，从兴化、姜堰等周边县区乡村开始，小幅放宽至省内各地，再逐步接收陕西、山西、河南、河北等疫情低风险地区务工人员。园区还积极对接交通部门、长运公司，采用包车“点对点、一站式”接送方式，将外地符合条件的新老员工接送至企业，复工以来已向10个省份30多个市县发出了800余车次大巴包车。

　　如今，泰州经济开发区创下的人力资源服务品牌，成为泰州市内外各级各类园区的一张靓丽名片。得益于园区的全方位招工送工服务，纬创资通公司6条生产线月底全部开通，全年生产任务不仅不减，还力争增产12%。从一季度园区多项经济指标快速增长的喜人走势来看，全区上下对今年实现工业增加值增长 10%、规上工业利润增长10%、一般纳税人工业开票销售增长12%的目标充满必胜信心。