打造“尖刀班”“排头兵”——泰州医药高新区（高港区）双招双引专题培训会开班

　　2月8日上午，由泰州医药高新区（高港区）党工委（区委）组织部、区商务局主办的全区“招商引资招才引智”专题培训会正式开班。区领导申晓勇、王英俊出席开班仪式，来自各功能园区和区招商管理办公室的230余位招商业务负责人及业务骨干参训。为期5天的培训将围绕双招双引、产业链招商、资本招商、行业发展趋势、利用外资、人才政策解读、招商实务操作等内容，通过“集中授课+经验分享+实战模拟”等方式开展授课，打造一支顺应两高发展的双招双引“尖刀班”“排头兵”。

　　王英俊作开班动员讲话，并围绕“改变”这一主题，在学习理论与解决双招双引实际问题等方面，给参训人员提出了更高的期望和要求。他指出，招商人员要具备“狠、准、细”的特质，准备吃苦、准备奉献，不折不扣地完成泰州医药高新区（高港区）交任务。要根据外资、民资、央资、融资、内资的不同特点，实现“五资”齐抓，逐个击破，特别要聚焦主导产业，多渠道、多层次、多形式通过招引项目利用外资。要善于掌握宏观经济走势、产业发展形势、区情实际和招商政策、重点地区产业转移情况、法律法规知识和商务洽谈技巧，全面提高双招双引工作的能力和水平。要注重在招商引资过程中，通盘布局嵌入招才引智工作，实现招商与招才同步开展，项目与人才同时落户，推动人才链与产业链、创新链与资本链深度融合、同频共振。

　　申晓勇对培训活动提出明确要求，他强调一要端正态度主动学，参训人员要克服工学矛盾，珍惜学习机会，确保学有所思，学有所悟。二要静下心来认真学，遵守纪律不走过场，进一步掌握工作方法，增添实战本领。三要结合工作深入学，带着问题学，联系实际学，将所学知识运用到具体实践中，以扎实富有成效的培训成果推动双招双引开创新局面。

　　下一阶段，泰州医药高新区（高港区）还将陆续开展形式多样的双招双引培训活动，进一步提升招商人员综合素质和履职能力，全力推动双招双引工作再创新业绩。同时，将把招商重点着眼于突出科技含量、突出产业变革、突出招大引强、突出产才融合，聚焦“链主”“链核”“链源”，持续深化“三比一提升”行动，全力打造大健康、高端装备制造、石化及新材料、电子信息等优势产业集群，吸附一批紧扣产业链条、拥有创新成果、掌握核心技术的高层次人才和创新创业项目，持续拓展优质人才项目“源头活水”。衡量招商水平不仅要看项目体量，更要看科技含量；不仅看盈利能力，更要看创新能力；不仅看经济效益，更要看生态效益，为加快挺进国家级高新区第一方阵提供坚实支撑。

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