今年以来，兴化经济开发区党工委以“三比一提升”为纽带，以党建赋能为支点，汇聚各方力量，合力探索“党建+科技+服务+人才”的产业发展新路径，实现党建与产业同频共振、融合发展，不断提高园区经济社会高质量发展水平。

　　兴化经济开发区党工委积极探索“党建+”模式，以党支部为纽带，深化“绿盎红映”党建品牌影响力，充分发挥党建引领作用。在区党工委的领导下，形成“区‘两新’综合党委+4个专业园区党总支+5个行业性党建联盟”的工作网络，实行服务前移，为企业提供更加专业、更加精准、更加便捷高效的服务。同时，按照“亩均论英雄”改革的要求，对企业实行差别化服务，在资源要素配置上向重点企业倾斜，集中力量、整合资源，全力服务扶持重点企业的发展。选址新兴产业科创区建设非公企业党建服务中心，将流动党员管理站融入其中，为园区内企业提供活动阵地和服务的同时兼顾流动党员和企业党员的管理。

　　兴化经济开发区党工委在积极推进健康食品产业研究院更加精准服务企业发展的同时，借助江南大学等院校、科研机构合作资源，实现“团队+产业发展”一张图管理，互相合作、集中攻关，提升健康食品产业竞争力。对原电子商务产业园进行改造提升，建设盛泰科技智能装备园，为科创企业发展提供载体平台。目前，盛泰科技智能装备园已入驻清智桁架（关节）智能机器人、朋庆医用吸收级耗材等8个新兴产业项目。

　　园区搭建绿色健康食品产业联盟平台，成立产业联盟党委，统筹谋划绿色健康食品产业链发展。联盟党委涵盖102家食品企业，配备企业党务工作者22名。落实联系制度，每名区党工委领导班子成员挂钩联系2-3家“两新”党组织，其他领导干部重点联系1-2个“两新”党组织，每季度走访联系不少于1次，今年来，共协调解决“两新”组织发展中遇到的问题34个。实施联席会议、委员单位轮值制、“三张清单”等制度，把产业链党建工作落地落实，逐步形成以党建为引领，产业链内企业、党支部、科研人员、购销人员互相结对的互融互动新模式。

　　兴化经济开发区党工委以“人才书记项目”为着力点，集成建设人才大道，以“人才大道”为轴心，整合升级两翼平台资源，推进各大功能要素集聚。以项目推进为契机，广布招贤令，营造全员招才的浓厚氛围，发动了以林鸣、侯逸凡为代表的家乡名人为园区招贤纳士，掀起“才聚园区”新高潮。今年培养引进人才300人，其中高层次人才67人，省“双创计划”申报5人，泰州市“双创计划”申报10人。开展人才共建、创新创业大赛等活动10余次，培训技术工人2000人次以上。2022全年签约5亿元以上项目10个，新开工5亿元以上项目5个，新竣工5亿元以上项目5个，培养和引进高新技术企业65家，形成了“项目+人才”双螺旋上升。

　　以党建促振兴，用实效强党建，下一步，开发区党工委将持续以“书记带头抓”和“工作项目化”为抓手落实推进“三比一提升”的各项措施，集聚更多资源、汇聚更大力量，攻坚薄弱环节，夯实基层基础，实现项目以及园区的高质量发展。（傅峥君 陈桉）

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　　今年以来，兴化经济开发区党工委以“三比一提升”为纽带，以党建赋能为支点，汇聚各方力量，合力探索“党建+科技+服务+人才”的产业发展新路径。

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