近日，江苏省泰州市人社局举行了引人注目的“留泰有我”主题活动，展示了泰州作为“爱才之州”的诚意与决心。近年来，泰州凭借独具魅力的城市环境和发展契机，通过一系列创新举措，成功吸引了众多优秀人才。

　　泰州市针对留才采取了精准施策，推出了诸多优势人才政策，涵盖购房、租房和面试补贴等多个方面，致力于提升城市的吸引力。例如，在青年人才政策中，购房券和租房补贴成为了吸引毕业生的两大亮点。应届本科毕业生赵明轩在“留泰有我”主题活动中，利用人才政策计算器，轻松计算出自己可享受的补贴，获得了数万元购房券与每月数百元的租房补贴，这不仅减轻了他的经济负担，也增强了他在泰州长期发展的自信心。

　　根据相关政策，博士、硕士和本科生在市内实体企业就业或创业时，购房券的额度分别可高达30万元、15万元和8万元。这些补贴大幅降低了毕业生的购房门槛，为他们在泰州扎根提供了实实在在的支持。同时，泰州市还推出了针对外地求职者的面试补贴——只要参加有效面试即可获得1000元，让求职成本大大降低。此外，留泰专项补贴更是为在当地就业或创业的毕业生提供了最长达24个月、每月几百元的经济支持。

　　为了有效吸引人才，泰州市还高度重视招聘平台的搭建，策划推出了“留泰有我”主题活动。此次活动采用了线上线下结合的方式，力求为求职者与企业提供全方位的对接机会。活动的首场线余名毕业生参与洽谈，现场更是收到了3488份简历，展现出泰州求职市场的活力与多样性。来自长城汽车的招聘代表表示，他们希望在这个平台找到更多符合需要的人才。

　　除了传统的招聘会，泰州市人社局还创新性地引入了线上直播招聘。这种新形式打破了空间限制，现场企业HR与求职者进行实时互动，使得整个招聘过程更加高效、便捷。苏中药业等企业通过直播方式成功吸引了大量优秀人才，得到了积极反馈。

　　在人才培养方面，泰州市不断深化校企合作，建立产教融合的新模式。泰州学院与多家产业园区的代表进行了深入洽谈，共同探讨实习、就业机会的拓展及合作模式创新。这不仅为企业输送了新鲜力量，也为高校学生提供了发展机会。泰州市人社局不仅鼓励企业走进校园进行宣讲，帮助更多毕业生了解本地企业和就业环境，也为毕业生树立了“留在泰州”的信心。

　　展望未来，泰州市将持续深化人才招引工作，致力于打造更加宜居宜业的人才生态环境，期待更多优秀人才在这片热土上施展才华、实现梦想。返回搜狐，查看更多

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