7月15日，滨江工业园区（沿江街道）党工委召开扩大会议，专题部署开展“实干担当 敢为人先”作风整顿攻坚战工作，园区（街道）党工委班子全体成员、机关各部门和国有公司相关负责人参加。

　　会议对此次作风整顿攻坚战实施方案进行了详细解读，对重点任务进行了梳理，对工作要求和时间节点进行了强调。园区党工委委员、管委会副主任、街道党工委书记王平从问题自查、整改措施和督促推动等方面提出要求。

　　就扎实开展此次攻坚战工作，园区党工委副书记、管委会主任潘小泉强调四点意见：

　　当前正处于两区融合的关键时期，没有过硬的作风，“争当排头兵、建强核心区”的总目标就很难实现。要深刻认识到未来高新区的发展任务艰巨、使命光荣，准确把握作风整顿攻坚战的重大意义，把思想和认识统一到高新区党工委决策部署上来，从思想上、作风上、组织上充分奠定融合发展的扎实基础，坚决向不良作风开战。

　　对照“整理思想、整治机关、整顿作风”工作要求，深入领会方案要求。一是要结合当前开展的党史学习教育，查看自己的精神状态，反思自己的工作状态。二是要结合高新区党工委（扩大）会议暨高港区委五届七次全会精神要求，在干部队伍建设、作风建设方面，向官僚作风、形式主义、佛系做派、、老好人倾向等五类最突出的问题开战。三是要结合党纪党规，各分管负责同志、各部门要结合党纪党规把方案精神吃透，结合工作实际，排查自身问题，对照抓好落实。

　　此次作风整顿涉及方方面面的工作，各部门负责同志要提高政治站位和思想认识，坚持问题导向，亲自牵头组织，对照4大类24种问题逐条深排细查、自查自纠，并形成周例会制度，每周将问题梳理情况经分管负责同志审核后，按时向纪工委报告自查结果，做到一级对一级负责。园区的任务是为企业办事，街道的任务是为群众办事，一旦发现对企业、群众合理诉求不落实的问题未及时报送的，将作为负面典型严肃查处。

　　两区融合、市（区）委换届期间是特殊时期、是战时，园区（街道）直接面对企业和群众，直接面对经济发展一线，不论何时主题、职责不变，基本盘决不能有丝毫松动，作风决不能有丝毫松懈。要以此次作风整顿为契机整理思想、整顿作风，园区（街道）本级要主动执纪处理，严肃对待瞒报、不想报、不去查等现象。纪工委不能做老好人，要坚决守好主阵地，做到人在阵地在，确保此次作风整顿取得良好的效果，为两区融合、为区委区政府“建强核心区、争当排头兵”总体目标作出滨江工业园区（沿江街道）应有的贡献。（瞿格兰）

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