2015泰州市综合保税区公开招聘5名招商人员简章

　　报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由高新区人社局核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，可在2015年7月22日下午15：30-17:00前，到报名地点改报其他符合条件的岗位。

　　报名现场进行资格初审，初审合格的缴纳报名费100元/人。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。

　　面试采用结构化面试方式进行，除01岗位外，其它岗位需加试英语口语。面试总成绩100分，60分及格;参加英语口语测试的结构化面试成绩占总成绩的70%，英语口语测试成绩占总成绩的30%。面试成绩在高新区人社网公布，面试时间另行通知。

　　(四)体检。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补。总成绩相同时，按结构化面试成绩从到低分依次递补。

　　(五)政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区人社网上予以公示，公示时间7天。

　　1.聘用人员试用期六个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘期内年度考核不合格的予以解聘。

　　2.聘用人员薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，并设立特别贡献奖;基本工资7-8万元/年，绩效工资6-8万元/年;对招引重大项目有功者发放特别贡献奖。按国家有关规定缴纳五险一金。

　　六、本简章由高新区人社局负责解释。

　　1、泰州综合保税区招聘招商人员岗位表

　　2、泰州综合保税区公开招聘招商人员报名表

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